{aspcms:sorttitle}
为贯彻落☆实中央、省和市关于构建和谐劳动关系的有关精神，引导广大企业和职工积极构建和谐劳动关系，按照《济宁市劳动关系和∏谐企业评价管理办法》（济人社字［2022]69号）规定，济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、济宁市工业和信息化局、济宁市工商业◆联合会组织开展了济宁市劳动关系和谐企业评价和复审工作。我公司欣格瑞（山东）环境科技※有限公司积极申报。经县区初审、市级复核，我公司顺︾利通过评审，荣获“济宁市AAAAA级劳动关系和谐企业”称号。这是↙公司继2017年获得“济宁市劳动关系和谐企业AAAA级”后的又一殊荣，是对公司劳动关系体质机制、维护职工权益、创造和谐劳动和谐氛围等多方面的充分肯定。
“企业关爱员工，员工热爱企业”，和谐企业关系是企业和△职工互利共赢、发展效益的基础，是吸引人才和激发人才创造力，提高企业综合竞争力的有力保障。欣格〖瑞公司以“创造员工物质和精神←双丰收的美好企业”为企业愿景，开展了员工健康体检、给员工家属发放健康体检卡活动；为入职满十年以上员工发放孝老金；公司每年斥资数万元购买书籍，让员工每日读书打∴卡，提升员工心灵健康。这些无不体现企业关爱员工。员工同样也热爱企业，疫情期间，封控在公司的员工，不论哪个部门，不论哪个职级，都变成了生产操作工、装卸工，大家拧成一股绳，客户订单全部如期交货。
公司在落实劳动合同制度、全面保障职工权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共建共享等方面取得了积极成效，达到和谐企业创建标准。公司①建立健全三方协调机制，推进集体协商和集体合同制度和劳动争议调解机制建设，企业达到劳动关系和谐。
未来，公司△将继续探索和谐劳动关系创建新举措、新路径，把和谐劳动关系创建活动引向深入，凝聚广大职工团结奋斗共谋发展，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义和谐劳动关系，促进经济持续健康发展与社⊙会和谐稳定。
